難忘的2022年即將過(guò)去，值此歲序交替，辭舊迎新之際，興屹科技集團(tuán)感謝社會(huì)各界的關(guān)注和支持，向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心興屹發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、廣大客戶(hù)和合作伙伴致以誠(chéng)摯的新年問(wèn)候！向公司辛勤付出的全體員工表示衷心的感謝和祝福！

“2022”極不平凡，興屹值得銘記。

抓創(chuàng)新

技術(shù)創(chuàng)新是公司發(fā)展的動(dòng)力和源泉。2022年，興屹將新技術(shù)研發(fā)部升級(jí)為研發(fā)中心，不僅配足了人員，搭起了架構(gòu)，還取得了初步成效；研發(fā)了一批實(shí)用型軟件并推廣運(yùn)用到項(xiàng)目上。

公司在技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)及向數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)方面，不斷地在從“跟跑”向“并跑”邁進(jìn)。興屹電氣、興屹工程均獲批高新技術(shù)企業(yè)，充分展現(xiàn)了公司在自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的實(shí)力。公司在科技創(chuàng)新方面加速發(fā)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。

定方向

2022年初，興屹科技集團(tuán)2022年工作動(dòng)員部署大會(huì)隆重召開(kāi)。董事長(zhǎng)王金斌提出了一年發(fā)展的指導(dǎo)思想，部署了公司發(fā)展的八項(xiàng)重點(diǎn)工作。這一年里，興屹人在疫情沖擊下謀發(fā)展，求突破，產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步提高，生產(chǎn)成本進(jìn)一步下降，售后服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化，全年生產(chǎn)加工值比上年增長(zhǎng)50%。

強(qiáng)班子

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，年初，興屹設(shè)立了行政、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、工程、營(yíng)銷(xiāo)五大管理委員會(huì)，公司管理不斷升級(jí)、走向規(guī)范。一年來(lái)，班子建設(shè)成效顯著，條條塊塊工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮了管理班子的領(lǐng)導(dǎo)與管理作用。

擴(kuò)隊(duì)伍

興屹堅(jiān)持每月召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理座談會(huì)，分析研究，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)措施，努力拓展市場(chǎng)份額。重點(diǎn)圍繞湖北市場(chǎng)深耕發(fā)展，強(qiáng)化攻堅(jiān)“走出去”，全力開(kāi)拓省外市場(chǎng)。同時(shí)，成立了營(yíng)銷(xiāo)九公司、十公司、十一公司，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍穩(wěn)中有增的良好態(tài)勢(shì)。

加動(dòng)力

2022年，興屹科技集團(tuán)與湖北省楚商聯(lián)合會(huì)、武漢襄陽(yáng)商會(huì)等組織聯(lián)系交流更加密切，為公司發(fā)展增添了更加強(qiáng)勁的動(dòng)力。今年九月，由湖北省楚商聯(lián)合會(huì)主辦，興屹承辦的楚商大講堂舉行，搭建了相互溝通交流的平臺(tái)，擴(kuò)大企業(yè)之間的“朋友圈”，促進(jìn)企業(yè)相互認(rèn)識(shí)、了解，實(shí)現(xiàn)共贏。

添活力

一年里，興屹厚植文化基因，舉辦了首屆“興屹杯”藝術(shù)節(jié)，組織管理干部開(kāi)展傳承紅色基因考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，代表東湖高新區(qū)宣講“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”，獲得東湖高新區(qū)一等獎(jiǎng)。公司組織了多場(chǎng)勞動(dòng)技能比賽，為公司的發(fā)展不斷注入新的活力。

送關(guān)懷

“為員工創(chuàng)造更多幸?！笔桥d屹科技集團(tuán)的宗旨，有溫度的職工關(guān)懷也是公司一直以來(lái)努力的方向?！叭恕眿D女節(jié)期間，公司組織開(kāi)展了“屹心一意”溫馨送花活動(dòng)，女工們的笑臉比鮮花更美更動(dòng)人；在炎熱的夏季，公司開(kāi)展“夏送清涼 情系興屹家人”慰問(wèn)活動(dòng)，把滿滿的清涼和關(guān)懷送到了一線員工手中；為了員工們的身體健康，公司積極組織員工體檢。一次次的職工關(guān)懷活動(dòng)，把溫暖和感動(dòng)傳遞到了每一個(gè)興屹家人。

增后勁

問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。興屹科技集團(tuán)創(chuàng)新人才培養(yǎng)新思路，制定培養(yǎng)提升人才隊(duì)伍的十條措施，多措并舉建設(shè)高水平人才隊(duì)伍。公司依托“興屹大講堂”和“黃金一小時(shí)”等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，為內(nèi)部員工提供廣闊的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)舞臺(tái)，讓興屹成為興屹人共同的事業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，不斷迸發(fā)原動(dòng)力人才力量。

時(shí)間的腳步匆匆不停留，一路辛苦一路榮光一路成長(zhǎng)。中流擊水,奮楫者進(jìn)，2023年里，興屹人正意氣風(fēng)發(fā)，以?shī)^斗者的姿態(tài)，攜手同心，砥礪同行，譜寫(xiě)新的贊歌。