6月1日，宜昌市保利山海大觀項(xiàng)目，與央企保利地產(chǎn)牽手；6月17日，武漢萬(wàn)象城綜合體項(xiàng)目，與央企華潤(rùn)地產(chǎn)合作。2020年4月從新冠疫情大爆發(fā)后復(fù)工以來(lái)，我們前方業(yè)務(wù)捷報(bào)頻傳，不但接連中標(biāo)不同類(lèi)型項(xiàng)目，而且成功與國(guó)內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)攜手共建。

    華潤(rùn)地產(chǎn)是全球500強(qiáng)之一，在2020年福布斯發(fā)布的全球企業(yè)排行榜中排名第210位；保利地產(chǎn)更是雄踞“萬(wàn)、保、招、金”四大房地產(chǎn)企業(yè)之列，是地產(chǎn)界的標(biāo)志性企業(yè)。能夠與他們同臺(tái)競(jìng)技，彰顯了我們興屹集團(tuán)的素質(zhì)和實(shí)力。

    對(duì)標(biāo)央企，也是我們提升自己能力的好機(jī)會(huì)。我們需要向央企看齊，加強(qiáng)自我修煉，練好內(nèi)功闖市場(chǎng)。

    一是在項(xiàng)目管理上提檔次。央企在項(xiàng)目管理上，注重算好時(shí)間賬、算好成本賬、算好質(zhì)量賬，這也正是我們提倡和關(guān)注的地方。今后，需要在細(xì)化上做文章，在檢查上花氣力，一步一個(gè)腳印抓好落實(shí)。

    二是在員工管理上下功夫。在員工管理上按央企的水準(zhǔn)，打開(kāi)我們的提升空間。做到尊重員工，信任員工，讓員工有充分的獲得感，能夠在興屹實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；讓每個(gè)員工清晰自己的角色定位，在本職工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。同時(shí)，做好溝通，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，形成良好的工作氛圍，提高員工的積極性。

    三是在制度管理上強(qiáng)機(jī)能。在制度管理上接軌央企，建立健全各項(xiàng)制度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善考評(píng)機(jī)制，讓制度涵蓋項(xiàng)目的全過(guò)程，為項(xiàng)目的順利推進(jìn)鋪平道路。

     素材：商務(wù)中心

     編輯：陳婷

     審核：張明洋